2012年1月6日，学院一年一度的中层干部考核大会在2号楼阶梯教室召开，参加今年中层干部考核大会的有学院党委书记马江、院长田树涛、学院副院长李社生、孟兰生、王娟丽、王继伟、谢钢，学院全体中层干部以及五届一次教职工代表。考核大会由院党委书记马江主持。在本次考核大会上，与会教职工对我院32位中层干部在思想政治素质、工作能力、思想和工作作风、工作实绩、廉洁自律方面的情况做出评价。
中层干部考核是我院干部管理的常规工作，去年11月28日，学院党委召开中层及以上干部会议做了安排部署，确定2011年中层干部考核形式与2010年相同，依然分四个步骤进行。第一、要求全体中层干部于去年11月25日前提交个人述职述廉报告；第二、学院全体领导传阅中层干部的述职述廉报告，该项工作已于去年12月20日前完成；第三，召开中层干部民主评议大会，由领导、中层干部、教职工代表在评定表中打分，这是干部考核中最重要的一个环节，也是能否真正发挥考核机制激励作用的关键；第四，计算成绩评定考核等次。
在考核大会上，马书记代表学院党委向参会代表郑重地提出要求，他要求全体教职工代表认真履行好自己的权利和义务，以客观公正的态度对每一位中层干部做出实事求是的评价。
考核大会结束后，党办、组织人事处、工会三处室工作人员将进行分数统计工作，并按照《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》，确定每位中层干部的考核等次。
